全体教职工：

为促进学生好就业、就好业，经学院研究决定，现将《通识教育与外国语学院2024届毕业生就业工作实施方案》印发，请结合实际，认真贯彻执行。

通识教育与外国语学院

2023年10月20日

通识教育与外国语学院2024届毕业生

就业工作实施方案

为深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，切实做好通识教育与外国语学院2024届毕业生就业工作，根据校招字〔2023〕8号：关于印发《安徽信息工程学院2024届毕业生就业工作实施方案》的通知文件相关要求，结合学院实际，特制定本方案。

一、总体目标

2024届高校毕业生就业形势依旧复杂严峻，要深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，高度重视毕业生就业工作面临的困难和挑战，把促进毕业生就业列入学院重点工作，作为当前一项重要和紧迫的政治任务来抓，加大力度推进学生升学深造工作，同时最大限度地实现疫情背景下毕业生早就业和高质量就业。坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，强化服务意识，提高服务质量与水平。积极引导和鼓励困难群体毕业生留皖就业、到基层就业和自主创业。

二、工作思路

立足新发展阶段，以提高就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生素质，完善指导服务，促进学生高效就业。

三、主要措施

（一）成立就业推进工作领导小组

组长：刘德胜

副组长：孙立、黄飞

成员：华静、陈蕾、唐静、王丹、各“导师制”指导老师

职责：负责就业推进的组织工作，研讨学生就业困难的解决措施，汇总学院就业情况上报学校。

（二）做好毕业生基本情况追踪台账

全面开展2024届毕业生求职意向调查，摸清细化毕业生就业意向，按照升学、考公、考编、基层就业、企业就业进行分类并建立台账，期间指定专人追踪，准确掌握每一名毕业生的状况。

工作要求：学生就业意向分类清晰，掌握就业关键节点进行追踪，有效促进就业。

责任领导：刘德胜

负责人：华静、王丹

完成时限：2023年12月30日

（三）完善就业导师制，开展“一对一”就业帮扶

为进一步完善就业工作推进，学院持续开展针对未就业毕业生的“一对一”就业帮扶活动。以各“导师制”指导老师为主体，学院领导班子进行统筹，组成毕业生就业去向落实工作小组。导师根据学生就业需求提供相应指导和就业信息推送，不定期跟进学生就业情况。

具体工作：导师每月28日向学院报送未就业学生情况，学院班子据此做出相应就业工作调整。学院建立相应的绩效制度，对所带毕业生就业率佳、就业质量好的导师进行奖励。

责任领导：孙立

负责人：陈蕾、唐静、各“导师制”指导老师

时间：2023年12月-2024年12月

（四）持续推进访企拓岗，开拓就业渠道

根据总体安排，学院“访企拓岗促就业”活动将持续推进，着力克服疫情之后带来的不利影响，努力开拓更多就业渠道，做好有温度的就业指导服务和重点群体帮扶，通过紧贴市场变化，加强与用人单位的沟通等有效手段，同时结合校友工作，充分发挥校友资源的优势，通过调研走访企业，进一步深耕就业市场，努力帮助更多毕业生顺利就业。

工作要求：根据各专业需求开拓就业单位，学院每月加强对用人单位的回访，及时发现学生就业过程的问题做出适时调整。

责任领导：刘德胜、黄飞

负责人：华静、刘荣荣

走访时间：2023年10月-2024年5月

（五）强化就业相关指导，提升服务水平

1.推进就业指导网络课堂。通过推送、直播、短视频等形式提供丰富多样的就业课程、线上咨询指导和各大企业招聘信息，分层次、分类别帮助毕业生答疑解惑。

2.建立个性化就业咨询手册。做到“一生一册”，密切关注毕业生就业进展，掌握毕业生求职动态。

3.加强“导师制”指导老师的就业政策普及。定期在毕业生中调研，集中收集就业过程中的实际问题和需求，反馈给指导老师，将相应的形势、政策推送给指导老师，配合及时做好就业指导工作。

4.加强与毕业生家长的沟通联动。定期将国家相关就业政策、就业形势、往届学生就业升学等方面向家长做详细解读，让家长能够充分了解就业形势，帮助同学们进行合理规划，帮助孩子积极面对就业问题，共同做好毕业生的毕业去向落实工作。

工作要求：政策宣讲丰富有趣，降低政策理解难度，让学生们能全面了解政策。及时掌握最新就业信息，为学生提供优质信息服务。

责任领导：刘德胜、孙立

负责人：华静、陈蕾、唐静、王丹、各“导师制”指导老师

时间：2023年12月-2024年12月

（六）搭建考研服务平台，提升考研录取率

学生“考研”工作是衡量本科教学工作和人才培养质量的一项重要指标。本着以学生成才为主线，以就业至上为理念，通过对学生进行专业思想教育、个人成才教育以及就业形势教育，激发学生考研的内在动力；同时通过调动“导师制”教师和辅导员工作的积极性，重点加强对学生考研思想上的引导和专业上的指导，调动学生考研的积极性和创造性学习的热情，尽可能地提高报考率和录取率。

1.宣传动员

从考研的现状、前景、意义等对学生进行了鼓励和动员，鼓励学生要早日立志，确立奋斗目标；要尽快确定方向，坚持不懈，不轻言放弃，处理好考研与专业学习的关系。学院定期开展考研学生慰问座谈会，时刻了解考研学生思想动向，对备考期间遇到的问题、困难及时予以解决，全方位为考研学子保驾护航。

2.辅导备考

学生考研是一个对考研相关信息由无到有，由少到多的过程，是一个对相关决定反复权衡的过程，是一个不断挑战自己毅力的过程，也是一个不断遇到困难和不断努力战胜困难的过程，“导师制”导师、辅导员应全过程做好指导工作。

（1）召开考研经验交流会。导师结合自身或组织学长学姐做经验交流，使准备考试的同学能够对考研有一个正确的认识，从思想上认识到准备研究生入学考试的的艰辛与快乐，做好长期备战的思想准备。

（2）分析考研情况。导师结合学生的实际情况，指导学生初步确定拟报考的学校、专业和方向。

（3）考试课程复习与专业强化辅导。备考学生根据自己确定的拟报考学校、专业、方向自行学习各门课程，导师及时了解学生复习准备情况，解决学生遇到的问题。

（4）信息发布。专设考研信息发布栏或QQ、微信群，及时发布通报与考研有关的信息。

（5）考前心理辅导。考试前，导师、辅导员为学生进行心理疏导，减轻心理压力，鼓励同学们以轻松、积极、自信的心态应考。

3.复试指导

（1）准备复试科目。导师需引导学生提高对复试的重视程度，围绕不同学校、不同专业往年的复试要求，帮助学生合理制定相应的复习规划，并针对复试准备中的误区和教训，讲解相关的应对措施。

（2）复试指导。导师或邀请校外专家对参加复试的学生进行复试指导，使学生掌握复试技巧、了解复试前要准备的事项。

责任领导：孙立

负责人：陈蕾、唐静、王丹、各“导师制”指导老师

（七）成立数据核查小组，实时掌握就业动向

实时跟进毕业学生就业情况，客观准确报送毕业生就业去向数据，成立就业数据核查小组。以学院班子为领导小组，毕业班辅导员及“导师制”指导老师为成员，班级就业联络员和校友联络员协助工作。学校招生就业办公室统计数据，对未就业毕业生进行一对一核实，毕业班就业联络员和校友联络员对接班级同学就业情况，每月28日向学院更新班内具体就业情况，就业数据核查小组在每月底公布学院各班就业情况。

工作要求：每月底对就业数据进行核查，保证数据的真实透明，根据就业情况的反馈研讨解决方案，在最终就业率统计前达到省平均水平。

责任领导：刘德胜、孙立

负责人：华静、陈蕾、唐静、王丹、各“导师制”指导老师

核查时间：2024年6月-2024年12月

四、其他

本实施方案未尽事宜由通识教育与外国语学院就业领导小组负责解释。

通识教育与外国语学院

2023年10月20日