为贯彻落实教育部、省教育厅关于2024届普通高等学校毕业生就业创业工作会议精神，根据校招字〔2023〕8号《安徽信息工程学院2024届毕业生就业工作实施方案》、通识字〔2023〕48号《通识教育与外国语学院2024届毕业生就业工作实施方案》相关文件要求，进一步做好学院困难毕业生群体就业帮扶工作，强化就业指导服务和精准帮扶。3月27日下午，通识教育与外国语学院在A1博雅楼N502培训室举行2024届困难毕业生就业“一对一”帮扶工作专题会议，安徽信息工程学院副校长孙辉、通识教育与外国语学院执行院长刘德胜，副院长孙立、陈巧巧、黄飞，英语专业教研室副主任唐静，毕业班辅导员王丹、朱雨出席会议，毕业班17名困难毕业生以线下线上形式参会，会议由院长助理华静主持。

（图为会议现场）

会上，刘德胜首先汇报了2024届毕业生目前就业工作推进情况，并宣读了《通识教育与外国语学院2024届毕业生就业工作实施方案》重点内容及困难毕业生“一对一”帮扶制度，他指出，受就业环境影响，英语专业学生面临着岗位少、竞争大、选择面窄的困境，帮扶领导、老师要严格落实“一人一档”，“三四五”的规定帮扶要求，即至少完成3次谈话、引导学生参与4次促就业活动、推荐5个有效岗位。

（图为刘德胜讲话）

随后，孙辉就困难帮扶、学院就业指导等方面工作做了总体要求，他强调，困难毕业生就业帮扶工作是一项民生工程，学院的就业指导教育工作要从学生的“想就业”、“就好业”两个方面入手，坚持细致抓落实，详细掌握每一项工作、每一个步骤，做到每项工作事前有标准、事中有落实、事后有台账，帮扶老师要强化与困难毕业生之间的沟通交流，了解帮扶学生的工作情况和生活情况，对有困难者，要及时向学院反馈，学院会尽力为帮扶学生提供更多就业岗位，力争实现困难学生高质量就业。

（图为孙辉作工作要求）

互动交流环节，与会学生逐一讲述了自己近期的就业意向和应聘面试情况，分享了过程中遇到的困难和总结的经验，并就急需解决的问题向学院领导老师寻求帮助。综合同学们提出的问题，与会领导老师分别从简历投递、企业招聘、面试、就业协议签定注意事项、就业安全等方面进行了面对面的答疑解惑，并针对部分学生“慢就业”“不就业”等现状开展了“一对一”就业指导，同时，建议困难群体毕业生根据自身情况做好职业生涯规划，积极主动就业，倡导毕业生“先就业、再择业”。

（图为学生互动交流）

通识教育与外国语学院高度重视就业工作，严格落实困难毕业生群体就业帮扶工作，院领导、教师、辅导员等分别与就业困难毕业生结对，切实做到每名困难毕业生有人过问、有人负责。本次会议加强了教师对毕业生就业形势的认识与重要意义，进一步明确了工作职责，切实提升就业工作质量，为困难毕业生就业工作夯实了基础。