2025年7月7日上午，通识教育与外国语学院在A1W301召开全体教职工大会，会议围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育、暑期学生工作安排、教学工作总结及教师岗位分类等核心议题展开，学院领导班子及全体教职工参会。

一、深化作风建设，筑牢纪律防线

会议开始，学院党总支书记孙立带领全体教职工深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强调改进工作作风、密切联系群众的重要性。他指出，党的十八大以来，党中央以“八项规定”为抓手推进作风建设，学院需以此次学习教育为契机，强化纪律意识，杜绝“四风”问题，确保师德师风建设取得实效。后又对教职工入住公寓政策进行了解读，对相关教师进行了提醒。

（图为教职工们在听取会议）

二、聚焦学生工作，保障暑期平稳有序

学院党总支副书记邓辰对2025年暑期学生工作作出具体部署。会议通报了2021级就业进展（就业率86.59%），要求持续推进未就业学生帮扶；强调2022级暑期实习管理，要求辅导员督促学生及时提交材料，并做好企业走访与安全保障；同时，部署考研冲刺阶段留校学生管理，力争考研录取率稳中有升；此外，会议提出加强学风建设，针对挂科率较高的学生实施谈话和精准帮扶。

三、总结教学成果，谋划质量提升

副院长黄飞从教学竞赛、教师培训、教育质量评估等方面总结了学院上半年教学工作。学院在省级教学竞赛中斩获多项荣誉，并完成青年教师导师制考核及AI赋能教学培训计划；下一阶段将深化课程改革，推进体验式教学，优化实验中心安全管理，同时启动A2语音室升级和双创分中心扩建项目，进一步改善教学条件。

四、明确岗位分类，推进暑期任务

最后，罗从文副院长（主持工作）围绕2025年组织目标年中盘点，介绍了基础课程改革、AI+教育实践等创新项目成果，并详细解读了关于教师岗位分类的政策。学院将教师岗位分为教育教学型、科学研究型等四类，薪酬与工作量挂钩，强化聘期考核。暑期重点任务包括“十五五”规划编制、毕业生就业冲刺、学科竞赛指导及职称申报筹备等。

（图为学院领导们发言）

此次大会既是对阶段性成果的总结，希望大家能够统一思想提高认识，扎实落实暑期各项工作任务；同时也为教师们新阶段工作指明了方向，希望大家能够以更饱满的热情，更务实的作风，积极投身学院建设，为学院以及学校的长远发展贡献力量。