为倾听青年教师心声，了解青年教师入职成长情况，精准对接教师发展需求，搭建师生交流、互助共进的沟通平台，2026年9月11日下午，通识教育与外国语学院于A1N502会议室召开以“融汇·成长·共进”为主题的青年教师座谈会。本次会议旨在助力青年教师快速成长，凝聚学院发展新生力量，院长罗从文、副院长胡叶婷、副院长黄飞、党总支副书记卫雨婷出席会议，会议由学院院长助理马浩主持，学院近两年入职青年教师参会。会议开始，马浩介绍了到场的学院领导班子成员，并表达本次座谈会的核心目的是认真倾听每一位青年教师入职以来的工作感悟、成长困惑与实际需求，学院将针对性为青年教师成长保驾护航，助力大家在教学、科研、个人发展道路上稳步前行。会议流程有序开展，氛围轻松融洽。首先，罗从文发表致辞讲话。他对新进青年教师的加入表示热烈欢迎。同时，他结合学院发展现状与未来规划，对青年教师提出殷切期望，鼓励青年教师坚守教育初心、深耕教学科研、勇于创新突破，主动融入学院发展大局，在岗位上锤炼本领、快速成长，与学院同进步、共发展。（图为座

新程启幕，奋楫争先。9月11日，通识教育与外国语学院举行了秋季全期全体教职工大会。本次会议旨在全面复盘暑期工作成效，系统擘画新学期教学、科研及学生管理蓝图。学院全体教职工齐聚一堂，共商发展大计，共谋育人新篇。大会伊始，执行院长罗从文发表致辞。他向新入职教师致以诚挚欢迎，期盼他们迅速融入学院文化，将个人理想与学院发展同频共振，为高质量发展注入澎湃动能。他勉励全体同仁，须臾不忘立德树人初心，以饱满热情与务实作风，全身心投入新学期各项事业。（图为会议现场）随后，党总支书记、副院长孙立带领全体教师观看《习近平的教师情》专题片，他号召全体教师以楷模为镜，大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚。在师德师风建设方面，孙立重申“一票否决制”红线，要求全体教师严守《新时代高校教师职业行为十项准则》，以德立身、以德施教，筑牢职业底线。此外，会议对日常管理作出周密部署：要求艺术化管控课堂、规范言行举止；严格落实考勤与交通安全制度等工作，以统一的思想与明确的规范，开启新学期征程。教学副院长胡叶婷对秋季学期教学工作

为扎实落实精准资助政策，深化家校协同育人机制，切实关爱家庭经济困难学生，通识教育与外国语学院于2026年7月底至8月初组织辅导员开展2026年暑期困难学生走访活动。王丹、杨丽萍、刘荣荣三位老师分组行动，分别奔赴宣城、阜阳、滁州三地，为困难学生家庭送去学校的关怀与温暖。走访过程中，老师们深入乡镇村落，与学生及家长亲切座谈，细致了解家庭收入、生活现状、实际困难，并向家长解读国家及学校各项资助政策，详细解答助学贷款、奖助学金、临时困难补助等家长关心的问题。此外，老师们结合专业特色，为学生暑期提升、学业规划和未来发展提供针对性指导，勉励学生直面困境、自立自强，勤学奋进、不负韶华。（图为走访现场）受访家长对学校暖心的家访帮扶表示诚挚感谢，纷纷表示将全力配合学校工作，督促孩子潜心求学、成长成才。此次暑期走访，让资助工作更有温度、育人工作更有深度。下一步，学院将梳理走访信息，完善困难学生帮扶台账，落实个性化长效帮扶措施，持续做实做细资助育人工作，以暖心服务护航学子逐梦前行。